L|T Organisationsberatung
Globale Lösungen für Ihr Unternehmen
Sie wissen bereits, dass Unternehmenserfolg und Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Hand in Hand gehen!
Wir bieten Ihnen dazu maßgeschneiderte Beratungsleistungen, die das Wachstum Ihres Unternehmens mit Hilfe des Erfolgsfaktors "Mensch" unterstützen. Als Arbeits- und Organisationspsychologinnen sind wir Expertinnen wenn es darum geht, Ihr Unternehmen „menschlich“ zu optimieren.
Vor allem die Themenfelder Change Management sowie Führung und Arbeits-/Prozessgestaltung in Zeiten der Digitalisierung haben wir für Sie im Fokus.
Und wir wissen: Manager und Führungskräfte haben verständlicherweise hohes Interesse an Zahlen und Fakten. Daher begleiten wir Sie bei der Maßnahmenumsetzung inkl. Wirksamkeitsüberprüfung auf Wunsch auch anhand von gut messbaren und vergleichbaren Kennzahlen.
Leistungen von L|T Organisationsberatung
Kernkompetenzen von L|T Organisationsberatung
Change Management
Wussten Sie, dass rund 80% der Fusionen und 50% der Outsourcing-Projekte nicht den erhofften wirtschaftlichen Erfolg bringen?
Es erscheint logisch, wird aber häufig noch zu wenig berücksichtigt:
Der kritische Faktor bei diesen Veränderungen ist und bleibt der Mensch. Oftmals werden jedoch die gesundheitlichen und motivationalen Auswirkungen von Veränderungsprozessen auf die verbleibenden Mitarbeiter („survivors“) unterschätzt. Als Arbeits- und Organisationspsychologinnen sind wir die Experten für menschliches Verhalten. Wir wissen genau, an welchen Stellen Sie ansetzen sollten, damit Ihre geplante Veränderung den gewünschten wirtschaftlichen Erfolg bringt.
Wir kooperieren mit Ihrem Change-Manager bei der Gestaltung Ihrer Restrukturierung:
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Abstimmung des Change-Konzeptes zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit
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Risikoanalyse und Aufbau von Entlastungsstrukturen
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Schulung von Führungskräften
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prozessbegleitende Optimierungszirkel
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Erarbeitung einer Kommunikationsstrategie
Führung 4.0
Zahlreiche Studien und unsere Erfahrungen bestätigen: Produktivität, Loyalität, Identifizierung, Arbeitsklima und Motivation der Mitarbeiter werden maßgeblich durch die Führungsqualität beeinflusst! Die Digitalisierung stellt Führungskräfte jedoch vor zahlreiche und unterschiedlichste Herausforderungen: Abbau von Arbeitsplätzen, mitarbeiterorientierte Führung trotz Zeitdruck, Führung aus der Ferne (Telearbeit oder internationale Verantwortung) oder von multikulturellen Teams, schnelle Entscheidungen in Krisenzeiten, die Einführung von Roboter-Arbeitsplätzen, etc. Wir bündeln unsere Expertise, um Ihre Führungskräfte auf diese Herausforderungen vorzubereiten.
Unser Angebot an Sie:
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Führungskräfteentwicklung / Schulungen zum Thema: mitarbeiterorientierte Führung, Konfliktmanagement, Führen von multikulturellen Teams
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Beratung bei der Digitalisierung/Automatisierung von Arbeitsplätzen
Organisationspsychologie
Erhöhen Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit durch die Optimierung Ihrer Unternehmenskultur oder durch gesunde Arbeitsgestaltung!
Ungünstig gestaltete Arbeitsbedingungen oder eine Unternehmenskultur, die Ihre Unternehmenswerte nicht widerspiegelt, führen zu Effizienz-, Produktivitäts- und Qualitätseinbußen (z.B. durch Entstehung von Konflikten, unnötige Doppelarbeit) und erhöhen auch Ihre Krankenstandskosten. Sie haben es in der Hand, Ihre Rahmenbedingungen psychisch gesund zu gestalten. Das kostet auch nicht immer so viel Geld, wie vielleicht gedacht!
Unser arbeits- und organisationspsychologisches Know-How umfasst:
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Diagnose und Gestaltung Ihrer Unternehmenskultur (z.B. Einführung von agilem Arbeiten, Veränderung der Fehlerkultur, Optimierung der Kommunikationskultur).
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Analyse, Beurteilung, Maßnahmenableitung für die gesetzlich notwendige „Evaluierung psychischer Belastungen“ sowie professionelle Begleitung bei der Maßnahmenumsetzung.
